Le massage assis en entreprise : un investissement innovant

« La stratégie, c'est l'acte de déterminer les finalités et les objectifs fondamentaux à long terme de l'entreprise, de mettre en place les actions et d'allouer les ressources nécessaires pour atteindre lesdites finalités. » Alfred Chandler 1962
 
Mettre en place le massage assis AMMA, c'est :
 
Expérimenter une stratégie d'entreprise
 
S'engager dans une nouvelle démarche

  • Un management RH centré sur le capital humain : responsabilité sociale de l'entreprise, gestion de la Santé et des Risques
 
  • Un pilotage de la performance avec des indicateurs qualitatifs tels que  la motivation, l'implication..
 
  • Réduire la charge sociale et financière que stress, RPS et TMS font peser sur l'entreprise
 
 
  • Libérer la performance par le bien-être au travail

Quelque soit votre secteur professionnel, les salariés représentent vos actifs les plus précieux et la valeur ajoutée de votre entreprise passe indubitablement par les hommes et les femmes qui la composent.
La relaxation corporelle favorise la prise de recul sur les évènements et créee les conditions nécessaires à l’adaptation aux différentes situations de travail par le développement d’une plasticité cérébrale mise en évidence par la neurobiologie.
 
 
Les enjeux du bien-être
  Face aux chiffres accablants, la prise de conscience se généralise et de plus en plus d’établissements inscrivent aujourd'hui le bien-être comme un facteur essentiel et l’intègrent désormais à leur politique de management stratégique :  
 
- L'obligation pour l'employeur de veiller à la santé physique, psychologique et sociale des salariés est incluse dans le Code du Travail
Articles L.4141-1 à L.4142-3, R.4121-1 à R.4121-4, R.4141-1 à R.4143-2 et R.4612-3 à R.4612-6
 
 
- L'amélioration de la prévention du stress est un facteur positif qui contribue à une meilleure santé des travailleurs et à une plus grande efficacité de l'entreprise - Accord national Interprofessionnel 2008 sur le stress au travail
 
 
- La performance d’une entreprise repose à la fois sur des relations collectives constructives et sur une réelle attention portée aux salariés en tant que personnes - Accord national Interprofessionnel juin 2013 vers une politique d'amélioration de la qualité de vie au travail
 
 
- La qualité de vie au travail est un élément constitutif de la RSE
 
 
  La relaxation corporelle favorise la prise de recul sur les évènements et créee les conditions nécessaires à l’adaptation aux différentes situations de travail par le développement d’une plasticité cérébrale mise en évidence par la neurobiologie.